İŞ GÖRÜŞMESİ
İş Görüşmesinde En Çok Sorulan Sorular
Mülakatlarda neredeyse her zaman karşınıza çıkan sorular, işverenin bu sorularla gerçekte neyi öğrenmek istediği ve örnek cevap yapıları.
Devamını oku →Kariyer Rehberi / İş Görüşmesi
İyi bir CV'yle görüşmeye çağrılan adayların çoğunun elendiği yaygın hatalar ve bunlardan kaçınmanın pratik yolları.
Görüşmeye çağrılmak, işverenin CV'nizi yeterli bulduğu anlamına gelir. Bu aşamada eleme çoğu zaman bilgi eksikliğinden değil, kolayca önlenebilecek hatalardan kaynaklanır. Aşağıdaki hatalar görüşmenin öncesi, sırası ve sonrası olarak gruplanmıştır.
"Siz ne iş yapıyordunuz?" sorusu görüşmeci için açık bir eleme sinyalidir. Görüşmeden önce en az şunları öğrenin: şirket ne üretiyor veya hangi hizmeti veriyor, kaç yıllık, nerede faaliyet gösteriyor? İlan metnini tekrar okuyun ve en önemli üç görevin altını çizin.
Geç kalmak, en kolay önlenebilecek ama en çok iz bırakan hatadır. Adresi önceden haritada kontrol edin, toplu taşıma veya trafik süresine en az yarım saat pay ekleyin. Fabrika ve organize sanayi bölgelerinde güvenlik girişi ve ziyaretçi kaydı ek zaman alabilir. Görüşme yerine 10–15 dakika önce varın; çok erken gitmek de görüşmeciyi zor durumda bırakabilir.
CV'nizin çıktısı, varsa sertifika ve belgelerinizin kopyaları ve bir kalem. Teknik pozisyonlarda yaptığınız işlerin fotoğrafları veya örnekleri de işe yarar.
Video görüşmede bağlantı, kamera ve mikrofonu en az bir saat önce deneyin. Sessiz, arkası sade bir ortam seçin; telefonla bağlanacaksanız telefonu sabitleyin. Bağlantı koparsa ne yapacağınızı (telefonla arama gibi) önceden konuşun.
Her soruya iki üç dakikalık hikâyelerle cevap vermek, görüşmecinin asıl öğrenmek istediğini bulmasını zorlaştırır. Önce doğrudan cevap verin, sonra kısa bir örnekle destekleyin. Örnek cevap yapısı için en çok sorulan sorular rehberindeki dört adımlı yöntemi kullanabilirsiniz.
Önceki işinizde gerçekten haksızlığa uğramış olsanız bile görüşme bunu anlatmanın yeri değildir. Görüşmeci kimin haklı olduğunu bilemez; tek gördüğü, gelecekte kendisi hakkında da benzer konuşabileceğinizdir. Ayrılma nedeninizi kısa ve ileriye dönük anlatın.
Teknik bir soruda bilmediğiniz bir konuyu uydurmak, dürüstçe "Bunu kullanmadım ama benzer olan şu programı kullandım, kısa sürede öğrenebilirim" demekten çok daha fazla puan kaybettirir. Görüşmeciler genellikle tam da bunu test etmek için ayrıntılı soru sorar.
Tarihler, unvanlar ve sorumluluklar CV'nizde yazanla aynı olmalı. Görüşmeden önce kendi CV'nizi bir kez daha okuyun; özellikle birkaç yıl önceki işlerin tarihleri karışabilir.
Telefonu görüşme başlamadan sessize alın ve görünmeyecek bir yere koyun. Görüşme sırasında saate veya bildirime bakmak, ilgisizlik olarak algılanır.
Maaş, yan haklar ve izin önemli konulardır ve mutlaka konuşulmalıdır. Ancak görüşmenin ilk dakikalarında bunları sormak, işin kendisiyle ilgilenmediğiniz izlenimi verebilir. Genellikle görüşmeci bu konuyu kendisi açar; açmazsa görüşmenin sonunda sorun. Net ve brüt ayrımını mutlaka netleştirin.
Göz teması kurmamak, kollarını kavuşturup arkaya yaslanmak veya sürekli bir şeyle oynamak, söylediklerinizin önüne geçebilir. Dik oturun, konuşan kişiye bakın, cevap verirken acele etmeyin. Heyecanlı olmak normaldir; bunu söylemekte bir sakınca yoktur.
"Bize sormak istediğiniz bir şey var mı?" sorusuna "Yok, her şey açık" demek, ilgisizlik olarak yorumlanabilir. İşin ilk ayı, ekip ve süreçteki sonraki adım hakkında iki üç soru hazırlayın.
Görüşmenin sonunda dönüş için ne kadar beklemeniz gerektiğini sorun. Bu süre geçtiyse bir kez kısa ve kibar bir e-posta veya mesajla durumu sorabilirsiniz. Her gün aramak ise olumsuz etki yaratır.
Görüşmeden hemen sonra sorulan soruları ve zorlandığınız yerleri not edin. Sonuç olumsuz olsa bile bu notlar bir sonraki görüşme için en değerli hazırlık malzemenizdir.
Görüşme sürecinde sizden para, eğitim bedeli, kıyafet ücreti veya banka kartı bilgisi istenmesi normal değildir. Görüşmenin işyeri dışında, ev veya otel odası gibi yerlerde yapılmak istenmesi de dikkat edilmesi gereken bir işarettir. Ayrıntılar için Sahte İş İlanları Nasıl Anlaşılır? yazısına bakın.
İŞ GÖRÜŞMESİ
Mülakatlarda neredeyse her zaman karşınıza çıkan sorular, işverenin bu sorularla gerçekte neyi öğrenmek istediği ve örnek cevap yapıları.
Devamını oku →İŞVEREN REHBERİ
İlan aşamasından işe başlatmaya kadar, işverenlerin en çok aday ve zaman kaybettiği hatalar ve her biri için basit önlemler.
Devamını oku →İŞVEREN REHBERİ
Yapılandırılmış görüşme, doğru soru türleri, sorulmaması gereken sorular, not alma ve adaya iyi bir deneyim yaşatma üzerine işverenlere yönelik pratik rehber.
Devamını oku →İŞVEREN REHBERİ
Başvurular geldikten sonra adayları tutarlı, adil ve ölçülebilir biçimde değerlendirmek için ön eleme, uygulamalı değerlendirme, referans kontrolü ve karar aşamaları.
Devamını oku →