Kullanım Koşulları

Bu koşullar, Aramayason (http://aramayason.com.tr) platformunun kullanımını düzenler. Platformu kullanarak veya üye olarak bu koşulları kabul etmiş sayılırsınız.

1. Taraflar ve hizmet

Platform [Şirket unvanı henüz girilmedi] ("Şirket") tarafından işletilir. Platform; işverenlerin iş ilanı yayınlamasını, iş arayanların ilanlara başvurmasını ve iş arayışlarını kimliklerini göstermeden yayınlayarak doğrulanmış işverenlerden görüşme daveti almasını sağlayan çevrimiçi bir hizmettir.

[İŞKUR özel istihdam bürosu izin bilgisi henüz girilmedi. İzin alınana kadar platform üzerinden başvuru ve eşleştirme hizmeti açılmaz.]

2. Üyelik

• Üye olmak için 18 yaşını doldurmuş olmak gerekir.
• Kayıt sırasında doğru bilgi verilmesi ve hesabın güvenliğinin (parola gizliliği) korunması kullanıcının sorumluluğundadır.
• Bir kişi veya şirket adına başkası tarafından hesap açılamaz. Hesap devredilemez.
• Şirket, bu koşullara aykırı kullanımda hesabı askıya alabilir veya kapatabilir.

3. İş arayanlar için koşullar

• Üyelik, başvuru, CV yükleme, iş alarmı ve iş arayışı kartı tamamen ücretsizdir. 4904 sayılı Türkiye İş Kurumu Kanunu uyarınca iş arayanlardan ücret alınmaz.
• Profil, CV ve ön yazıdaki bilgilerin doğru ve size ait olması gerekir. Başkasına ait belge, sahte diploma veya sertifika yüklenemez.
• İş arayışı kartına telefon, e-posta, adres gibi iletişim bilgisi yazılamaz; yazılırsa otomatik gizlenir. Kartlar yayından önce incelenir.
• Bir ilana başvurduğunuzda bilgileriniz yalnızca o ilanın işverenine iletilir. İşe alım kararı tamamen işverene aittir; Şirket bir başvurunun olumlu sonuçlanacağını garanti etmez.
• Herhangi bir işveren veya kişi sizden işe alım karşılığında para, kimlik kartı fotokopisi, banka kartı bilgisi veya benzeri talepte bulunursa ödeme yapmadan önce bize bildirin.

4. İşverenler için koşullar

• İlanlar, gerçekte var olan ve açık olan bir pozisyona ait olmalıdır. Aday havuzu toplamak, veri toplamak veya reklam amacıyla sahte ilan verilemez.
• İlanlar İlan Yayınlama Kuralları'na uygun olmalıdır. Yaş, cinsiyet, medeni hal, din, etnik köken, engellilik, siyasi düşünce gibi sebeplere dayalı ayrımcı şartlara yer verilemez.
• Adaylardan işe alım sürecinin hiçbir aşamasında ücret, eğitim bedeli, kıyafet bedeli, depozito veya benzeri ödeme talep edilemez.
• Başvurular ve davetler yoluyla edinilen aday bilgileri yalnızca ilgili işe alım süreci için kullanılabilir. Bu bilgiler üçüncü kişilerle, grup şirketleriyle veya başka işverenlerle paylaşılamaz, satılamaz, ayrı bir veri tabanında toplanamaz. İşveren, aday verileri bakımından KVKK'dan doğan yükümlülüklerinden kendisi sorumludur.
• Şirket bilgilerinin doğru olması ve değişikliklerin güncellenmesi işverenin sorumluluğundadır. Doğrulanmamış şirketler aday arayış kartlarına erişemez.
• İşverenin ekip üyelerine verdiği erişimden ve ekip üyelerinin işlemlerinden işveren sorumludur.

5. Moderasyon

Şirket, kurallara aykırı ilanları, arayış kartlarını ve içerikleri yayınlamama, yayından kaldırma, hesapları askıya alma veya kapatma hakkını saklı tutar. Kaldırma nedenleri mümkün olduğunca ilgili kullanıcıya bildirilir. Şikâyet süreci: Şikâyet ve İçerik Kaldırma.

6. Fikri mülkiyet

Platformun yazılımı, tasarımı ve Kariyer Rehberi yazıları Şirket'e aittir; izinsiz kopyalanamaz. Kullanıcıların yüklediği içeriklerin (ilan metni, şirket tanıtımı, CV) hakları kullanıcıya aittir; kullanıcı, bu içeriklerin hizmetin sunulması için platformda gösterilmesine izin verir.

7. Sorumluluk reddi

• İlanların içeriği, doğruluğu ve işe alım süreçleri ilanı veren işverenin sorumluluğundadır. Şirket ilanları yayından önce kurallara uygunluk açısından inceler ancak işverenin taahhütlerini (maaş, yan haklar, çalışma koşulları) garanti etmez.
• Şirket, iş arayan ile işveren arasındaki iş ilişkisinin tarafı değildir.
• Kariyer Rehberi'ndeki yazılar genel bilgilendirme amaçlıdır; hukuki, mali veya kişisel danışmanlık yerine geçmez. Mevzuat değişebilir; önemli kararlarınızda resmî kaynakları ve bir uzmanı esas alın.
• Sitede gösterilen reklamlar ve dış bağlantılar üçüncü kişilere aittir; içeriklerinden Şirket sorumlu değildir. Ayrıntılar: Reklam ve Sponsorlu İçerik Politikası.
• Şirket, hizmetin kesintisiz ve hatasız olacağını garanti etmez; bakım ve güncellemeler sırasında hizmet kısa süreli durabilir.

8. Değişiklikler ve uygulanacak hukuk

Şirket bu koşulları güncelleyebilir; önemli değişiklikler sitede duyurulur. Bu koşullar Türkiye Cumhuriyeti hukukuna tabidir.

9. İletişim

[İletişim e-postası henüz girilmedi] · İletişim formu

Son güncelleme: 09.10.2026